보상체계

매년 개인의 능력과 성과에 근거한 인사평가의 결과에 따라 개인별 연봉제를 실시하여 회사 및 개인의 성장을 도모합니다.

• 기본급 – 연봉제
• 개별수당 – 연차수당 등 개인별 적용
• 성과금 – 회사의 경영실적과 개인의 성과에 따라 차등 지급
• 포상제도 – 장기근속 포상 등 임직원의 동기부여를 위한 포상제도 운영